Nuovo obbligo formativo per Datore di Lavoro

Le modifiche del Decreto Lavoro

Il Decreto Lavoro introduce il nuovo comma 4 bis all’art.73 del D.lgs. 81/08.
“Il datore di lavoro che fa uso delle attrezzature che richiedono conoscenze particolari di cui all’articolo 71, comma 7, provvede alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro” rendendo così obbligatoria la formazione anche per il D.L. .
Questo nuovo comma è volto a superare un vuoto normativo precedente che non prevedeva alcun obbligo di formazione specifica in capo al D.L. nel caso di utilizzo di proprie attrezzature per attività professionali.
Viene normato in modo chiaro e diretto l’obbligo inderogabile del Datore di Lavoro che utilizza  personalmente attrezzature di lavoro di provvedere in autonomia ma obbligatoriamente, al proprio addestramento e alla propria formazione all’uso sicuro di tali attrezzature.
Il mancato adempimento è sanzionato dal nuovo art. 87 “Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la pena dell’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro per la violazione dell’articolo 73, comma 4-bis”.