OMESSA VIGILANZA CONDANNATO DATORE DI LAVORO

La sentenza 23049 della Corte di Cassazione IV penale ribadisce l’importanza della vigilanza del Datore di Lavoro, finalizzata a impedire l’instaurazione di comportamenti errati e abitudini scorrette.

Il caso oggetto del procedimento penale ha riguardato un infortunio accaduto a un lavoratore dipendente di un’ azienda agricola che, mentre era intento a pulire un macchinario mediante l’utilizzo di soda caustica, ha subito delle lesioni agli occhi e un indebolimento permanente della vista per essere stato colpito da tale sostanza venuta in contatto con gli occhi.
Condannato per l’accaduto il datore di lavoro, per avere violato diverse norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro, lo stesso ha ricorso alla Corte di Appello che ha ribaltata la sentenza di condanna emessa a suo carico dal primo giudice.

La parte civile ha successivamente ricorso alla Corte di Cassazione la quale, dopo aver analizzato la dinamica dell’accaduto, ha richiamato l’obbligo innanzitutto posto a carico del datore di lavoro di vigilare sull’operato dei lavoratori.
Il datore di lavoro, ha infatti sostenuto la suprema Corte, deve vigilare per impedire l’instaurazione di prassi scorrette e contro la legge, che possono costituire un rischio per i lavoratori, con la conseguenza che, ove si verifichi un incidente dovuto a una tale prassi instauratasi con il consenso del preposto, la sua ignoranza non vale ad escluderne la colpa, integrando essa stessa la colpa per l’omessa vigilanza sul comportamento del preposto medesimo.